هي وسيلة مُؤثرة ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تعاون هذه الخريطة على بيان التهديدات المحتملة في المشروع.
وهي تُستخدم لل حماية العاملين.
يمكن أن تُسَوِّق الخريطة نتائج عديدة، من ضمنها:
* رفع المُدركِة للمخاطر.
* تقليل حوادث العملية.
* تحسين الكفاءة.
أرشادات سلامة
تُعدّ الإحاطة من أهم القيم في أي بيئة. وتشمل تعليمات السلامة مجموعة من اللوائح التي تُحدّد على كيفية الفعل بأعمال مع مراعاة الأمن وللتقليل من خطورة العمل.
ويجب أن تحترم هذه القيود بصورة دائمة من قبل العمال مُحاولة تجنّب incidents.
خطة عمل ضمان
إن البرنامج الآمنة تضمن السلامة لمشاريعك و الأنشطة من خلال تحديد خطوات محددة للتقييم .
- تُعد الخطة الآمنة أساسًا ل النجاح على الموارد.
- تُساعد الخطة العملية في إدارة المخاطر و الحد من فرص الفقدان .
- تُضمن الخطة الآمنة الالتزام ب الإرشادات أمن.
يُشجع بإنشاء الخطة المتقنة لكل المؤسسات.
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة here المهم ل@المنشآت ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر السقوط. ويُركز على مجموعة من القواعد ل@محافظة العاملين في ساعات الحضور . ويُمكن البرنامج ورش عمل لتنفيذ الخطوات لإرشاد @التحسين درجة حماية.
الأسس سلامة الموظفين
تعتبر الوقاية للموظفين من القضايا المشروعة في أي بيئة عملية. تؤكد مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة هي اللوائح الأنظمة التي ضمان أمن الموظفين خلال القيام ب أعمالهم.
وتتمثل هذه المبادئ تطوير التحديات العامة العمل.
- توعية تصرفات سلامة
- تعليم الموظفين بخصوص التحديات الممكنة في مكان العمل
- ضمان وسائل وقاية كافية
إن التنقيط ب أهمية سلامة الموظفين يوفر على خلق بيئة صناعية آمنة.
السلامة أولاً: خطة عمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات